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面试官问你理解的运营是什么 HR问我面试后感觉做怎么样,我该怎么回答,求有经验的人帮忙想想?

hr问我面试后感觉做怎么样,我该怎么回答,求有经验的人帮忙想想?

就个人而言,这也是一个很重的问题。如果你答对了,就可以加分。我认为你的感受分为三部分,一部分是关于公司,另一部分是关于面试官,还有我自己的感受。如果是我,我会说通过这次简短的采访,我觉得公司在xxx的优势,我觉得公司在xxx的优势,我对此有疑问,所以我想问一下解决办法。通过面试,我们感受到了公司里所有人的专业精神和敬业精神。通过面试,我们第一次认识了对方。现在让我们说一点好话xxxxx(要真诚,不要夸张,当你发现别人真的很好的时候就说出来),然后谈谈你的感受。通过面试,我觉得这份工作对我来说很有挑战性。目前,xxx还有一些缺点需要改进,但是您有信心胜任现在的岗位,因为您目前有学习和适应的能力,我们已经意识到了缺点,所以我们只需要改进缺点(自信就是自信,我们一定不可以)傲慢)。根据上次面试的成功经验,我们应该发挥自己的作用,自信自省。

怎样巧妙的问hr面试结果?

你好!我是海清企业管理专家。我很高兴回答你的问题。我最好用自己的经验来回答你的问题

!2008年7月,我在东莞塘厦一家澳资企业应聘pmc经理一职。面试结束后,我们回去等通知,三天内通知。根据这份声明,我准备等待,但我不确定。所以第二天我打电话给人力资源部。

当时接电话的是人力资源部人力资源经理。打完电话后,我直截了当地说:我是谁,在一个月的哪一天采访pmc经理?我想耽误你几分钟,让我知道我在面试中有什么不足之处。你能告诉我,这样我就能在今后的工作和生活中弥补这些不足。对于这样的问题,hr总经理会坦诚相待。如果你被录取,我也会告诉你什么时候报到,准备什么。

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很遗憾,我的面试材料还在总经理手里。我该怎么办?

普通人会说,算了吧,人不知道,有办法。说声谢谢,回家等着吧

!当时,我做到了,并说:“我相信总经理很忙,所以面试材料没有那么快到达人力资源部是正常的。我能有机会和总经理通电话吗?”当时,人力资源部让我挂断电话,等几分钟。在等待的这段时间里,人力资源部必须和总经理沟通,看总经理能不能抽出时间和我谈谈。

很快,我接到了人力资源经理的电话。同时,人事经理告诉我总经理的电话号码,让我一小时后给总经理打电话。因为总经理在开会。从这个细节上,你看到了什么老家伙?

当我知道总经理的电话号码时,我就知道我被录取了。为什么?

因为,你不能成为公司的员工,总经理永远不会给你他的工作电话,社会就是这样的现实。

关于以下情况,我将不作详细说明。我希望你能理解我分享的这个案子。

这是我个人的方法,分享给大家参考。祝你早日有个好工作!谢谢您!

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