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在一家公司没有学习的空间应该辞职吗？应该如何做？

实习编辑 • 2023-12-04 03:37:08 • 新闻资讯 • 阅读 3
网友解答:

在一家公司待不待，四个判断条件：

1.职场幸福感。

说白了，企业文化价值观是否契合，在里面老板同事是否信任，工作环境是否喜欢，每天工作是否开心。谈恋爱一样，要情投意合，要不每天会很痛苦。现在你和老板之间好像都不是很对味，体验并不很好，长期只会距离越走越远。尝试调整，不行考虑离开。

2.学习成长空间。

从老板角度，不是让你来学习的，是来榨取你剩余价值的。但从个人职业生涯来看，尤其在生涯早期，需要用最快的速度成长，给自己增值。学历不仅来自公司的培训，领导的指导。得问问自己，公司的运营模式、业务是否搞透，岗位上的工作是否得心应手？只有工作信手拈来的时候才能说自己没啥东西可以学了。

3.发展机会/背景提升

在一家公司没有学习的空间应该辞职吗？应该如何做？

未来的职业发展通道怎么样？晋升空间如何，是否遇到了天花板？未来的发展路径又是否是你想要的？当前挑战不大，晋升到更高级别，挑战就会更大，学习机会更多。

也需要去判断，未来的发展机会、工作履历能否给你增值，说白了跳槽的时候价值大不大？如果能弥补你关键的工作经历，就值得干。比如重大项目经历、职业转型经历、领导经历等。

需要小心的是，每份工作时间不要太短，起码起码1年起。

4.钱。

钱是否到位，和市场水平相比如何？钱多考虑性价比，也就是平均下来的时薪。

以上四个方面，最好四个都符合预期，那就是圆满的。最低的底线，至少有一个值得你留下来。如果没有，果断走，不要回头。

网友解答:

很明显，你已对公司有猜疑，公司也对你有猜疑，没有合作下去的必要了，你走已经成事实，不管是主动，还是被动，已经成为事实，人一辈子不可能在一家公司工作，赶快找适合自己的光明大道去吧！

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