不是。
学历和工作经验固然重要，但最重要的是你自己的能力。
我有一个朋友，末流专科毕业，毕业后成了一个北漂，通过社招面试进入了华为，工作了半年，不敢说她有多大的成就，但是起码月入五位数，也算在北京安顿下来了。
其实能否进入互联网公司发展，首先取决于你的能力，其次是你想要进入的公司和岗位，最后是你的工作经验和年龄。
你想想公司为什么要在招聘要求当中设置一些学历和工作经验的要求，其实本质上是为了找到有能力干这个岗位的人，据我了解，如果你的简历够出彩，不少公司的条件是可以商量的。
当然，像国企和一些著名的上市公司，可能会硬性地卡学历，但是对于除了国企以外的大部分企业来说，专科学历就有机会能够进入了。
如果题主想进互联网行业发展，首先最重要的就是需要一份能够展现自己优势，获得hr青睐的简历。
题主可以先在招聘网站上找到自己比较中意的岗位，仔细研究它们的岗位要求，看看每一条要求都对应的是什么能力。
比如要求“能够根据时事热点撰写相关的文案”那背后对应的就是文案撰写能力。把中意的岗位的能力都整理下来，然后，可以回忆一下自己过去的经历，看看哪些经历能够体现所中意的岗位的能力，这些经历就是要在简历上重点写的东西了。
关于自己的经历，不一定非要是工作经历，只要是能够体现对应的能力就可以。如果实在找不到，也可以去参加一些相关的培训，然后把这个培训的经历体现在简历当中。
关于具体如何写简历，题主也可以参考我之前的回答。
如果简历做的好，有跟相关的岗位匹配的能力，对于互联网公司的非技术岗位来说，进入的机会还是非常的大的。
其次，互联网公司一般比较偏爱年龄小的员工。因为目前网络上大部分消费能力较强的网民都是年轻人，而他们是大部分互联网公司的主要客户，所以互联网公司会偏爱更了解客户心理和流行趋势的年轻员工。
我是向凡，职场达人，多国语言学习者。如果我的答案对你有用，可以点赞收藏，有什么问题也欢迎关注交流或在评论区给我留言。
网友解答:互联网公司有不同种类的岗位，销售、前台、推广一类的不需要高学历和丰富的工作经验，而且保安、保洁一类的甚至外包出去了。
