首先答案是肯定有人查看的。
先说说我的经历，我本人比较懒，年前离职，三月份开始找工作，简历都是在智联上投递的，面试了四家，最后成功拿到两家offer。
那么我们看回题主的问题，投递了没人查看，简历石沉大海。
我们先确定几个问题，投递的简历制作的如何？排版是否简洁，能让hr快速直到经历经验以及技能侧重点。这些都是非常重要的。
简历排版一定要简洁，但是不是简单输入经历，随便敷衍了事就行，我们以android开发为例，我们看以下简历有什么缺点：
以上这份简历项目简介中描述过于简单，责任描述没有填写，这样hr肯定是不会理会的。
我们要将我们的责任描述写的清楚比如：负责android项目的搭建，负责某模块的开发，担任产品需求设计，功能性开发等等，让hr快速了解你的具体职责在哪。
项目简介可以描述该项目使用了某个框架，使用了哪些技术，致力于形成哪些需求，项目当前版本号等等，这样也会让人眼前一亮。
我们可以使用简洁的模板，下面这个模块使用的是@stromzhang发出的模板：
没有花俏的绚丽的页面，将自己工作经历，专业技能写出，项目经历，项目简介写出让hr快速分辨你是否符合她的需要。
简历标题写成关键字，因为hr搜索简历会一键搜索，符合关键字，匹配度高的才会被浏览。
最后海投嘛，这个就不讨论了，每个人观点不一样。
在找工作的过程中要注意，有些工作可能是培训机构发出来的，先用高新低工时诱惑你，让你去看看，听课等等的手段，这个必须警惕。注意以上几点，那么很快就有公司查看你的简历，也会有面试邀请的，我们祝愿题主能找到一份好的工作。
网友解答:首先，“智联招聘”还是很不错的，在国内来说也是数一数二的综合招聘网，也很正规，适合有一定学历和经验的求职者。
其次，你在“智联招聘”上投递的简历不是没有人看，而是你应聘的某个岗位同时有很多人投递简历，大家共同竞争一个岗位，但由于招聘名额有限以及用人单位择优录取，导致你没有获得面试邀请的机会。
再次，我建议你在“智联”上面投递简历的时候，虽然投递的是相关工作，但一定要分析用人单位对该岗位的工作要求，必须有针对性的投递，这样面试的机会大些。另外，由于每一家单位招聘相同岗位的要求可能有些不一样，所以你的简历必须重新调整内容，尽量做到应聘一个公司的某个岗位就单独制作一份简历，不要用一份简历海投多家公司。
最后，我建议你多选择几个招聘渠道进行简历投递。比如可以到人才交流中心投放简历，他们有合适的岗位就会通知你或者把你的简历投递给单位的；另外也可以注册其他的正规招聘网站进行简历投递。
总的来说，用“智联招聘”找工作还是蛮不错的，之所以会出现简历无人问津的情况，主要是岗位竞争激烈，你的简历跟众多其他求职者的简历比起来优势不够导致被刷下来了。所以，找跟你工作经历匹配的工作机会大些。
