你好！你的问题类似于一个女孩应该为自己选择什么样的职业？》很相似。从“优势、定位、目标、劣势、计划”五个方面，以五问的形式进行分析。你有时间的时候可以看看我的答案。希望对你有帮助
！同时，希望大家能关注我，讨论一些职场问题，互相学习！谢谢您
每个人都有一段迷茫的时光，无论是自己的感情还是生活或工作，都会有不知何去何从的感觉。所以让我谈谈我的观点
！你想要什么
想想你自己，你想从你的工作中得到什么，一份能满足你的薪水，或者实现你的一些梦想等等。
根据你的专业选择
例如，大学毕业生很容易对找什么样的工作感到困惑。此时，你应该参考你的专业。
当你不知道自己想做什么样的工作时，就把心放在平凡的事情上，从最基础的工作做起。至少，你得养活自己，对吧？所以，不要先挑工作，最好先脚踏实地。
你想要什么
想想你自己，你想从工作中得到什么，一份能让你吃饱喝足的薪水，或者实现一些梦想
面对纷繁复杂的职业世界，如何进行职业规划，学习技能和能力？
我碰巧是个职业规划员。很多人问过我类似的问题，所以我给你我的看法。
我认为学会思考是最重要的因素
在工作中，我们应该多思考。现在很多人都很懒，不是行动懒，而是思想懒。看来我工作很努力，越来越精通自己的本职工作，但没有得到任何实质性的提高，甚至被时代淘汰。
那该怎么想呢？以人力资源为例。例如，我现在是一名薪酬绩效专家。熟悉各种绩效考核方法，能熟练运用考核体系。那我该怎么改进呢？此时，我应该从更高的角度思考：如何构建薪酬体系，如何完善现有的薪酬体系。然后学习，提高自己，让自己有这个能力。
题目里说分工越来越细。我们只需要掌握一小部分就可以胜任现有的工作。分工好就没有升职的机会吗？不，不是。在胜任现有工作后，我会考虑老板可能需要什么样的能力，然后主动学习和掌握。当你比你的老板强的时候，即使你没有升职，你也可以换工作，对吧。
学会思考，勤于思考，始终停留在学习的领域，这样你就会自然而然地知道你应该学习什么，你应该获得什么样的能力。
如果你觉得我说的还不错，请注意。非常感谢。
职业自由之路是什么？在职业自由的道路上没有自由。自由和责任想要匹配。对于30岁的管理层，我想给大家一些关于未来规划的建议：1。判断你所处的行业和领域。你的行业是夕阳产业还是朝阳产业。它将决定你未来十年的发展方向。例如，如果你十年前选择进入互联网，你可能有更多的机会成长。如果它是一个传统的领域，它的增长可能会略差。
2.30岁仍然是一个不断成长和学习的阶段。这个学习方向包括两个方面。一方面，这是你的专业能力，无论你是在技术，产品，销售或其他方面。我们要努力达到这个行业最领先的水平，成为第一梯队的人。另一方面，你的领导能力和管理能力，随着年龄的增长，管理在你工作中的比重会越来越高。如果你能领导，你就能领导人们创造更大的价值。
3.想一想加入一家好公司并与之一起成长。或者他们将来会自己创业，建立自己的世界。有了不同的选择，你现在应该有不同的准备。
简言之，我们说，如果你不是远见卓识，你会有眼前的忧虑。在30岁的时候，你可以考虑并制定未来10年的计划。
