1，关于南宁人事考试职称网与广西人事考试网的问题
可以，这个是一样的，只是考试地点不一样。只要级别够就行了没有区别，理由：（1）省直考生：在广西人事考试中心报名。（2）地市考生：在各地市人事考试中心报名（其中包括南宁人事考试职称网）。
2，南宁市卫生组织机构投诉电话多少
卫生监督举报电话：2439685。教育局）纪检监察室。联系电话：2809068如果不行就打市长热线12345南宁卫生局的单位地址：南宁市长湖路28号，联系电话：0771-5766661邮政编码：530028
3，南宁人事考试职称网与广西人事考试中心报名有什么区别吗
没有区别，理由：（1）省直考生：在广西人事考试中心报名。（2）地市考生：在各地市人事考试中心报名（其中包括南宁人事考试职称网）。希望采纳您好！职称计算机是考试是各地分开组织的，每个市都有独立的权利，广西是省直单位的人可以报考。南宁是南宁地方人员可以报考。
4，南宁市职称审验要进入什么网站系统
1、目前还不能全国统一查询。2、中级工程师证属于市级人力资源和社会保障局查询，可以通过批文查询验证，也可以直接到窗口查询和工作单位发函查询，05年以后的办理中级工程师证书都国家都做了统一的划分，在证书颜色都做了统一调整，评定标准统一化，虽然证书还不能实现全国统考、统查，但是06年以后颁发的证书都有人事局网上公示公告。可以去职称考试培训网<ahref="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2f"target="_blank">http://</a>上的“各地资讯栏目中进行查询
5，山东省职称中心评审系统所在单位审核个人点审核通过为什么通不过
职称申报常见问题（认定、评审、网上申报等） 1、职称取得方式有哪些？区别是什么？ 目前职称取得的方式有3种：认定、评审、考试。 认定：是指对国家承认学历的大中专院校的毕业生，从事专业技术工作，见习期满，按照有关规定，从德、能、勤、绩四个方面对其政治表现和从事专业技术工作的能力、水平、工作成绩进行全面考核，经考核合格后，由相应的人事（职改）部门认定其相应专业技术资格，不再进行评审。 评审：是由各级人事职改部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员的专业技术资格进行评定。 考试：是专业技术人员参加国家人事部统一组织的专业技术资格考试，取得专业技术资格。 申报职称基本原则：符合认定条件的通过认定方式办理，不符合认定条件的再考虑评审和考试。3种方式的区别如下表： 基本条件要求 准备材料 办理时间 通过率 一般受理对象 认定 学历、资历、专业对口等 较少 常年受理 高 1、中专评员级 2、大专、本科评助理级 3、硕士或以上评中级 评审 学历、资历、职称计算机、外语、继续教育、论文等 较多 一年评一次，一般在8月 较低 1、中专评助理级 2、专业不对口的大专、本科评助理级 3、本科或以下评中级 4、硕士或以下评高级 考试 学历、资历、专业等 少 一般每年报考一次，各专业报考时间不同，以网站公布为准 较低 部分实行以考代评的专业，如卫生、经济、会计、审计、计算机等 注：“以考代评”指对某些实行全国统考的专业，不再设置评审委员会，通过考试的人员即取得相应级别的职称。 2、评职称对工作单位和人事档案有什么要求？ 我处受理申请的对象：a、人事档案挂靠在我单位的人员；b、工作单位在番禺区，人事档案在广州市外且经得其人事档案管理机构同意。对人事档案和工作单位均不在番禺区的，我处不受理。（人事档案在广州市内机构管理的，须通过其人事档案管理机构申报。） 3、符合上述第2点b项条件，申报时应提交什么证明材料？ 这类人员申报时除需提供正常申报材料外，还需提供学历（学位）鉴定结果原件和复印件、单位营业执照复印件、组织机构代码证复印件、劳动合同复印件、参加社会保险证明原件，以上复印件均需单位审核盖章。 4、申报通过后的职称档案如何处理？ 申报人员评审通过后，证书发给个人，职称档案必须归入个人的人事档案。职称档案记录着评审过程和评审意见，是作为证书遗失补办、资格确认、鉴别真伪等的凭据，所以非常重要，申报人员应妥善处理好，具体办法有： a、由原人事档案管理机构出具调档函，交到我处办理转档手续； b、如果没有人事档案管理机构的，可在我中心办理档案挂靠，由我中心协助代理人员完善个人档案并提供保管服务（详情可向工作人员咨询）。 5、什么是职称网上申报？ 根据广州市人事局《转发省人事厅关于做好2008年度专业技术资格评审工作的通知》（穗人发〔2008〕93号）文件精神，从08年开始，在我市办理的所有职称业务（包括职称认定、评审、补发证书等）全面实行网上申报。申报的基本流程：个人网上申报、法人单位网上审核、报送纸质申报材料。 6、个人如何网上申报？ 申报人首先弄清楚自己要办理的是认定还是评审，然后登陆广州人事信息网专业技术资格评审系统虽然我很聪明，但这么说真的难到我了
6，南宁市建筑设计院是什么性质的单位
最早一批获得国家建筑设计甲级资质的设计机构之一。南宁市建筑设计院创建于1965年，系最早一批获得国家建筑设计甲级资质的设计机构之一。现为广西勘察设计协会副理事长单位。具有建筑行业（建筑工程）甲级资质、工程咨询（建筑、城市规划）甲级资质、建筑工程（含超限）施工图审查一类资质、建筑工程监理甲级资质、城乡规划编制乙级资质、建筑行业（人防工程）乙级资质、风景园林工程设计乙级资质、市政公用工程监理乙级资质；已通过iso9001质量管理体系、环境和职业健康安全等三体系认证。业务范围涵盖建筑工程设计、规划设计、人防设计、园林景观设计、工程咨询、工程监理、施工图审查等专业领域。扩展资料：南宁市建筑设计院的课题：南宁市建筑设计院在科研课题、地方标准编制等技术研发领域加大投入，积极开展对外技术合作与交流，取得了多项研究成果。参与并完成十多项广西工程建设地方标准的编制；完成多项中南地区和广西地方标准图集的编制；完成近十项南宁市标准编制及多项研究成果。南宁市建筑设计院坚持贯彻绿色、节能、环保的基本国策，积极推广应用建筑行业的“新技术、新材料、新工艺、新产品“，重视推进装配式建筑设计和建筑bim技术应用，积极参与建设工程总承包（epc）项目合作，不断提升本院在建设行业的市场竞争力。参考资料来源：南宁市建筑设计院-本院简介南宁市建筑设计院创建于1965年，是最早一批获得国家建筑设计甲级资质的设计机构之一。目前具有建筑行业（建筑工程）甲级资质、房屋建筑工程监理甲级资质、工程咨询（建筑、城市规划）甲级资质、一类房屋建筑工程（含超限）施工图文件审查资质、建筑行业（人防工程）乙级资质、风景园林工程设计专项乙级资质，已通过iso9001质量管理体系认证。业务范围涉及工程项目可行性研究、小区规划设计、工业与民用建筑设计、风景园林设计、室内装潢设计、工程技术咨询、施工图设计文件审查、工程监理等。南宁市建筑设计院创建于1965年，是中国最早获得国家建筑设计甲级资质的设计机构之一，具有雄厚的技术实力和良好的社会声誉，持有建筑工程设计甲级资质；建筑工程咨询乙级资质；建筑工程施工图文件审查甲级资质；人防、市政公用(风景园林)设计乙级资质证书。[业务范围]小区规划设计、各类工业与民用建筑设计、风景园林设计、室内设计、工程项目可行性研究、工程技术咨询、施工图文件审查、设计监理、工程监理。[理念宗旨]以人为本、竭诚服务、精益求精、与时俱进[员工结构]本院人才荟萃，专业齐全，现有职工210多人，专业技术人员190多人，其中高级工程师/工程师127人，一级注册建筑师/工程师46人，二级注册建筑师/工程师12人。[组织机构]本院下设六个综合设计所、建筑工程技术咨询公司、工程监理公司，技术力量雄厚，设备精良先进，技术和质量管理体系健全，服务一流。[辉煌业绩]自1965年成立以来，完成工程设计和咨询2000余项，项目遍及广西所有地市及多个省市，并承接了多项境外工程设计，并与境内外建筑师事务所开展了广泛的技术合作和人才交流。其中荣获国家优秀设计铜奖一项，自治区优秀设计奖50多项，珠海特区优秀设计奖7项；在区内外大中型工程设计招标中标近百项，具有代表性的优秀设计作品有：南宁市政府新址建筑群、南宁市政协活动中心、南宁市规划局办公楼、南宁市财政局办公楼、金融大厦、桂林大厦、邕江宾馆、华星城、广西中医学院二附院新医疗大楼、玉林市第一人民医院住院大楼、润华大厦(环球时代)、南宁供电局通讯调度大楼、贵港市中级人民法院办公楼、崇左市行政中心、广西区国税局办公大楼、南宁市委党校相思湖新校园、南宁市第三十二中学、珠海市888商业街、南宁交易场一、二期工程、南湖国际广场、北海市北生药业大厦以及荣和新城、名都苑、澳洲丽园、嘉园、富丽华庭、半山丽园、翠湖新城、南湖聚宝苑、荣和山水美地、八桂绿城、玉林华商国际、恒大新城、锦绣江南等一大批具有较大影响力的居住建筑设计。
7，专业技术职称与行政职务的对应级别
1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。行政级别与职称对应级别1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上，大专学历工作年限4年以上，中专及以下学历工作年限6年以上可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。大学生的反馈表专业技术职称和职务只能填无因为是实习还没有职称和职务。专业技术职称与行政职务的对应级别：1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。职称的取得方式：职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。以上内容参考：百度百科-职称高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（professionaltitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。高级职称虽然冠以“高级”二字，其实只是副高级职称，如高级政工师、高级经济师、高级农艺师、高级教师等。也有的高级职称直接冠以“副”字，如大学的副教授、医院的副主任医师等。因为在各类职业岗位职称系列中，还设有正高级职称，如正高级政工师、正高级级经济师、正高级教师、主任医师、教授等。严格说起来，职称属于专业技术岗位职务，它与行政职务和级别无关。但是，人们往往习惯于拿来类比，事实上也有一定的可比性。在地方基层事业单位中，高级职称，相当于行政公务员的副县（处）级，如副县（市）长、县市级人大副主任等，在部队相当于副团级。之所以拿高级职称和行政级别对比，主要看岗位级别和工资待遇。从岗位级别看，正高级职称对应的岗位级别是1级到4级，而高级职称（副高）对应的岗位级别是5级到7级。从工资标准看，正高级专业技术岗位最低等级工资，应略高于行政正县处级。而高级专业技术岗位、即高级职称的最低等级工资，也等同于行政副县处级。当然了，作为专业技术岗位的高级职称，与行政公务员管理岗位的副县处级，有着本质的区别。如职权、职责、待遇、政治地位和社会认知等，起码“车补”一项就是差别。这是否验证了一般人所误解的“学而优则仕级别岗位等级对应岗位任职条件对应行政级别经济待遇1正高：一级国家专设的特级岗位国家级学术带头人,如院士副国级2正高：二级各省实行总量控制和管理省属事业单位以上设置（1）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对科学技术发展做出重大贡献，并创造出重大经济效益和社会效益的高级专业技术人员；（2）国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；（3）其他为经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的高级专业技术人员。正部级3正高：三级省辖市、县属事业单位以上设置享有盛誉、业内公认，贡献突出，且符合任职条件的专家、学者副部级4正高：四级县属事业单位以上设置主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目，力争取得高水平成果。正厅5副高：一级主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目，力争取得较高水平成果。副厅6副高：二级正处7副高：三级副处8中级：一级参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务，参加编写教材或教学参考书等工作正科9中级：二级副科10中级：三级副主任科员11初级：一级参加科学研究、技术研究、教学法研究和教育教学改革，根据需要参加社会服务等工作。协助高级职称教师开展教学、科研、管理等方面的工作，高年资科员
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