如何面试java技术经理？
这更灵活。我给大家举一个面试（笔试）的例子，主要是从技术管理两个方面进行的：
第一，业务需求分析（70分）
某公司对部门员工的绩效考核，有定量和定性两种考核方式。每种类型有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（1）需求分析示例（20分）
1。模拟实际工作案例分析（5分）。
2.考核项目模拟实例（5分）。
3.考核方案举例（10分）
（2）答题（50分）
1。请分析业务并制作业务流程图（5分）
2。请设计“绩效考核管理系统”数据库结构表（15分）
3。通过编码实现部门员工考核打分的基本功能。（伪代码或描述“评分算法”）（20分）
4。如何提高多年数据的查询效率。（10分）
1。如何管理项目？（6分）
2。如何管理团队？（6分）
3、请设计高并发处理方案（10分）
4、如何提高研发效率（8分）]欢迎对我提出投诉，欢迎吐槽评论。
原文标题：java技术面试 如何面试java技术经理？，如若转载，请注明出处：https://www.saibowen.com/tougao/19601.html
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