没有任何借口读后感(通用24篇)
认真读完一本著作后,相信大家都有很多值得分享的东西,现在就让我们写一篇走心的读后感吧。可是读后感怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的没有任何借口读后感(通用24篇),希望能够帮助到大家。
没有任何借口读后感篇1《没有任何借口》这本书是美国作家,费拉尔·凯普写的。
它是一本全球500强企业员工的精神内核。《没有任何借口》一直被美国西点军校奉为最重要的行为准则,是传授给每个军校新生的第一理念。它强调无论遇到什么样的境况,无论遭受什么样的压力与困难,都不会制造借口推卸责任。
在我们工作中,每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候,我们往往会找一些理由和借口为自己解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自己工作不负责任的表现。
借口能让人逃避一时,却不能让人如意一生。无论是谁,远离了借口,就离成功越来越近。
没有任何借口读后感篇2在日常生活中,学生因为迟到而把“闹钟坏了”当做借口;作业没做用“昨天停电”或“不知道有这份作业”来躲过老师的谴责。工人呢?接到上级的命令,却没做好,就只好用“这任务太难了,我实在无法完成”来躲藏上司失望的目光。借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任,获得了心灵的慰藉。但是,借口的代价却无比昂贵,它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
不为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
《没有任何借口》教会了我,遇到怎样的困难,都不要退缩和气馁,更不要为此而去绞尽脑汁地想借口。何不利用这些时间去想想自己该如何完美地解决任务,只要坚持不懈、自己相信自己,迎难而上,一定会做到最好;爱迪生为什么会被称为“发明大王”?不正是因为他有不怕困难的勇气。相信——阳光总在风雨后。
不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……
没有任何借口读后感篇3《没有任何借口》是美国军校举行重要的行为准则,是军校传授给每一位学生的第一个理念,秉承这一理念,许多人在他们的人生中取的了非凡的成就。
《没有任何借口》同样适用于我们小学生,而具有极其重要的意义。她可以让我们积极面对每一件事情。借口是拖延的温床,总喜欢在拖延中度过,而最终所要做饿事情不得不去做。
在我们的现实生活中,借口是我们每一个人走向成功的最大障碍,寻找借口更是伤神又费脑,还不如踏踏实实的去做每一件事。如果你经常寻找借口,借口将不是借口,而成为一种习惯,在习惯的作用下,哪怕是做出了不好的事,你的借口也会脱口而出。这样,你的人格将会受的损害,人们将不敢相信你的所做所为。
抛弃找借口的习惯,你可以在学习中寻找出更到的解题技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功离你越来越近。
人生中没有借口,失败没有借口,成功根本不属于那些寻找借口人,让我们抛弃寻找借口,走向成功。
没有任何借口读后感篇4在日常生活中,我们见到太多是那种“这也不行”“那也不行“得人,我们听到的是各种各样的借口,“我没有学过”,“这任务我是在完不成”,其实,在每个借口的背后,都隐藏着丰富的潜台词只是我们不好意思说出来,甚至我们根本不愿意说出来,借口让我们学会了逃避现实和责任,通过西点的学习让我知道了工作没有借口,任何一种借口都是自己在逃避责任。
“没有借口”看似比较冷酷,缺乏人情味,但它可以激发一个人的潜力,这样可以将事情做到最好,当我们不用费尽心思找借口的时候,我们就会有更多的时间去将我们的工作做到最完美。
没有任何借口读后感篇5真是好烦的,现在每天都有做不完的工作,单位领导还发了一本《没有任何借口》这本书,要让我们读了以后,写一篇读后感,我上网大致浏览了下这本来自西点的名著,军事化的管理,看似缺少人性的训练模式。
此时让我想起了士兵突击的袁朗,塑造的许三多就是这样的一个人,不逼他,永远不知道他有多大能力,最终他成了一个牛人,其实每个人都是有潜能的,只是我们在畏惧中走的太纠结,把自己束缚的太狠。在我们的生活里,我们应该也要以没有任何借口的要求来要求自己的生活和工作,这样就不会有太多的后悔。
没有任何借口读后感篇6“报告长官,是”
“报告长官,不是”
“报告长官,我不知道”
“报告长官,没有借口”——这就是的西点军校流行悠久的传统,也是西点最为重要的行为准则!通读全书,给我的感受就是:诚实、执行、责任、敬业,和公司所宣导的做合格的智通人的理念走的如此之近!
可以说,作为一名智通从业人员读完全书,结合公司的职业理念,我给自己的定位是这样:敬业爱岗、诚实负责,以敬业服从的态度去完成每一项任务!因为在工作中,对于没有作到的事或是作错的事,除此之外,没有其他的回答。失败了也罢,做错了也罢,再美妙的借口对事情的改变都是没有任何帮助的。与其找借口,还不如努力寻找解决问题的办法,想想看下步怎么办,尽努力去达成目标。重要的不是过去,而是现在该怎么做!
没有任何借口读后感篇7这个寒假,我读了一本书,书名叫《没有任何借口》。里面有许多简单的故事和详细的例子。读了这本书,我懂得了一个深刻的道理——“没有任何借口”。
“没有任何借口。”体现的是一种负责、敬业的精神;一种服从、诚实的态度;一种完美的执行能力。我们正需要这样的精神,有些人想尽办法去完成任务,而有的人寻找借口或用借口来掩饰自己的过错。我认为,借口是一种不好的习惯,一旦养成找借口的习惯,你的生活、学习、工作就会拖沓,没效率。就比如某个人给了你一个任务,但这个任务不能在一天内完成,就给自己找借口。就因为这样,有些人花很多时间寻找借口而不是去赶快完成任务。这个任务找一个借口,那个任务找一个借口,最后,变成一事无成。
“没有任何借口。”这句话听起来很冷漠,但它可以激发一个人最大的潜能。在生活中,我们不需要找借口,失败了也好,做错了也罢,再妙的借口对于任何事情没有一点用处。我们要努力去完成任何一项任务,不要让借口成为拖延时间的“温床”,不要让借口成为你成功路上的“绊脚石”。
我以后会努力完成任何一项任务,不让借口成为习惯,因为借口会让我失败。
没有任何借口读后感篇8最近我一向在读了《没有任何借口》一书。这本书体现的是一种完美的执行本事,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神。
很多时候我们常常抱怨外在的条件,其实在你抱怨的时候,实际就是在为自我找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自我。但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达以目的。
“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了教师这个职业,就必须理解它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处。教师的工作是烦琐的,当我应对着这些琐事时,当我看着一个学生学习上敷衍了事时,当我一次又一次指责学生时,我越来越习惯于告诉自我,这个学生我管不了,我没有办法了。可是闪过这个念头之后,我又会有很强的罪恶感。因为“没有任何借口”代表着一种的强烈的“职责感”。我决定:只要我在这个岗位上一天,那么我就要做到无愧于这份工作,无愧于学生,无愧于自我。
成功归根究底只属于那些不寻找借口的人!我会牢记:工作中没有借口,人生中更没有借口!
没有任何借口读后感篇9阅读了《没有任何借口》一书后,我才发现经常为自己的不成功或缺点找理由,是阻止自己进步的大敌。“没有任何借口”一书传递的是一种积极的人生理念,它强化的是想尽方法去追求成功,实现卓越的深刻理念。而经常找借口的人,慢慢的会变得消极,遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法克服,而是去找各种各样的借口,这样久而久之就成了一个消极的人,也最终剥夺了自己成功的机会,使自己一生一事无成。找借口的实质是在推卸自己的责任,是对生活极不负责一种人。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。只有纪律观念深深地根植于人的大脑之中,才能使人拥有强烈的自尊心、自信心和责任感,这是可以让人受益终身的精神和品质。
对立情绪要不得。在一个单位之中,个性解放、自我实现和敬业并不对立。我们的工作不是为领导做的,只要我们全力以赴地去工作。也就是说多为成功找理由,不要为失败找借口。那么,结果一定成功。只有调整好心态才能有更好的状态为企业服务。最后才能成为一个合格的企业员工。
没有任何借口读后感篇10借口,多么普遍的、泛滥着的社会存在。借口,潜移默化间在人与人之间达成了某些共识,或许,人们正渐渐失去对“借口”贬义和讽刺的理解。
《没有任何借口》这部经典之作,将企业员工对思想上存在的惰性诠释的淋漓尽致,全书将“员工“一词做为主语,做为”找借口“的实施者,实际上,“员工”是做为形象化解码,让读者更能深刻理解和感受。这本书,并非带有资本论的阶级对立色彩,以积极乐观的态度去阅读和理解这本书,你就会发现,书中所论述的观点,并非冷血无情,而是一种深度、客观的剖析。我们应该庆幸,通过这本书,可以让我们全方位的深刻的审视和了解自己。
借口带来的危害是无比巨大的,它会在不经意间慢慢的吞噬掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识。《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推诿,不但要迎难而上,而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神,坚强的毅力和必胜的信念。它使我学会了如何适应压力,并把压力变成动力,而不是去为完不成任务而寻找借口。
没有任何借口读后感篇11“没有任何借口”体现是一种负责、敬业的精神。一种服从、诚实的态度,一种完美执行的能力。我们需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口。
现在我读了《没有任何借口》之后,我才知道,以前我为了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因为,它使我明白,一个成功的人是没有任何借口的,借口只是留给那些没有准备的人。我记得这本书中,格兰特说的过这样一段话:如果你有自己系有鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!所以,我们有能力办到的事情,而没有办到,就体现了一个人的生活和工作态度的不诚恳。这样的人始终是会被社会所淘汰。
在我的学习中,每个人都会遇到各式各样的矛盾、失败、问题。遇到这些问题的时候,我们往往会找一些理由和借口为自己解脱。其实找借口是一种不自信的表现。是一个人对自己工作不负责任的表现。所以要拯救自己,要在竞争中立于不败之地。就让我们清除借口,发挥我们的才干,做自己想做的事情吧!
没有任何借口读后感篇12《没有任何借口》介绍了美国西点军校最重要的做法,那就是“没有任何借口”。就是遇到军官问话,只有四种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此以外不能多说一个字。“没有任何借口”是西点军校所奉行的准则。这个重要的准则,是每一个西点军校的新生都要做到的,他们必须尽力去完成好每一件事!正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。
有责任意识的人,无论处在什么职位,什么岗位,都能自觉的意识到自己所担负的责任,因为他(她)们心中永远牢记“记住!这是你的工作!”这句话。既然你选择了这个职业,选择了这个岗位,就必须接受它的全部而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂,那也是这个工作的一部分。不要忘记工作赐予你的荣誉,不要忘记你的责任,不要忘记你的使命。一个轻视工作的人,他必将受到严厉的惩罚。美国前教育部长威廉?贝内特曾说:“工作是需要我们去用生命去做的事。”
西点军校所倡导的敬业、服从、责任、诚实等品德都是21世纪的人才所必备的。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神,一种服从、诚实的态度,一种完美的执行能力。我们需要的正是这种有精神的人:他(她)们想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口,哪怕看似合理的借口。
这本书让我受益匪浅,它像人生航行的指南针,让我有了方向。
没有任何借口读后感篇13作为一个学生;作为一个中学生;作为一个初中的学生,要想学习优秀,就得有很高的品质,才能学习成功。
大家不知道有没有注意到,不论是学习成绩优秀的同学还是学习一团糟的同学,每当犯了错误的时候,当别人问起的'时候,第一句话就是解释,就是“借口”。基本上没有人会默认,然后认罚。《没有任何借口。就告诉我们:要想成功,就要丢掉我们心中的一个包袱——借口。我们心中有一个角落里藏着一些借口,当自己犯错误时,可以做一个临时补丁,但是,借口能欺骗别人,却永远欺骗不了自己,就像一个临时补丁,它撑不了多久,过不了多长时间就会破,破了就真相大白了,到那时会更难看;不如当时默认错误,早点时间来补洞,那样那个洞会无比坚实,永远不会破了。
虽然我没有看完,《没有任何借口》全书,但是,仅仅十几张就已经能让我体会深刻了。相信读完全书我会很坚强的——勇敢接受任何处罚。这本书是作者多少年来的体会心得,“我们只有丢弃心中的借口才能活得轻松。快乐,至成功。”是呀!就像书中说的那样,“自我负责是行动的第一步”。我们要对自己负责,对自己的人生负责,对自己的未来负责。
《没有任何借口》,我就会努力尽快把它读完的,相信读完后,我会永远抛弃借口,从此勇往直前,成功的!
没有任何借口读后感篇14“thereisnoreason”,这是西点军校名言,听说去西点军校上学的第一课就是这个,这是无条件服从的教育理念。是的,在军人的世界里,败了就是败了,没有任何理由可言。《没有任何借口》很好的诠释了这种敬业精神、服从精神。
西点军校每年能培养出无数各行各业的杰出人才与这样的理念有着很大的关系。西点军校培养的学生都有着非常强的团队精神,强烈的责任感和纪律性,肩上有着担当。借口是人类为了逃避责任而产生的,借口是可怕的,它会让人失去担当,失去自我反省的习惯。失败如果只是一味寻找失败借口,而不是从自身找问题,那会让人的思维僵化而失去改变。怨天尤人属于那些失败者们,成功者面对失败首要的是找出自我问题的所在,克服弱点和条件去达到目标。这种思想观念要深入到我们脑海中去,而且要经过无数次的训练,这是个人精神到达某种境界必须要走的路。需要我们长期的努力。
通过《没有任何借口》,我们学到了什么?首先,遇到问题要有很强的客观分析能力,这里不需要完成不了的任何借口,只需要你知道存在的问题;其次,面对困难,我们都要有坚韧不拔的意志,要有军人的那种“舍身报国”的决心,没有任何困难能难得到我们;最后,我们在分析出问题的所在后,要有雷厉风行的执行力,不拖延,尽快解决问题。我们只有在思想上完成“没有任何借口”的改变,才能做到真正改变,而你的人生或许也会因此改变。
这就是我的《没有任何借口》读后感。
没有任何借口读后感篇15去年我们学校开展了读书活动,在章校长的推荐下,我认真地阅读了《没有任何借口》、《把信送给加西亚》和《细节决定成败》这三本书。其中,我最喜欢的是《没有任何借口这本书,刚开始看的时候,觉得里面的内容很深奥、难懂,越看越乏味,但是越往下看,越觉得里面所说的道理对自己很受用。甚至对自己的一生很受益。我想:做一个没有任何借口的人,就是对自己的人生负责。书中有很多吸引我的语句:
健康的自我反省不会导致编造借口。
树立自我负责的观念是迈向没有任何借口的第一步。你的工作不仅仅是你对企业的责任。最重要的它是你自己的责任。工作是你自己的需要,你要通过它来得到成长,无论是在技能还是金钱方面,都是如此。放弃这种责任感,实际上就是放弃自我成长的机会,也是放弃了争取成功,争取更完美的生活的机会。
有目的地生活比有创造和塑造生活的能力更重要。在前进的道路上你需要正确的精神态度来支持。
一个没有任何目标的士兵不论他是多么负责,对他自己和他的团队都是很危险的。
生活的最大回报就是任何帮助他人的人都会同时帮助他自己。
每个人对成功的定义都不同,但永远不要忘记在你的成功食谱里加入爱、自尊和尊重别人。
尊重工作就是尊重自己。只有懂得尊重自己和别人,才能赢得别人的尊重。
一个令人满意的生活取决于你诚实地知道自己想在生活中做出什么,想从自己和他人那里得到什么。
没有任何借口读后感篇16读完《没有任何借口》这本书后,给我印象最深刻的是:彻底的原谅。
原谅自己。在这这之前,我总是觉得生活很不公平,总是觉得自己的生活很不幸。觉得生活满是无奈,觉得生活看不到希望。我将这些负面的思想全部归结于:家庭的变故,情感的失败。突然我发现如果我总是生活在已过往的生活和情感里,我将会永远也看不到明天和希望。而如果我想改变这些状况,我能做的就是我必须要看清现实,原谅曾经的自己,以一颗乐观和热情的心态去面对生活。不要再为自己的消极寻找任何的借口。对自己的生活和人生负责,用一颗轻盈的心开始新的学习和成长。
原谅别人。如果我总是生活在过去的仇恨里,总是记住曾经别人带给我的伤害有多大。总是将焦距点聚集在了那些事儿上面。那我将会错过沿途无限美好的风景。错过人生不可多得的机会。对曾经放手,释放别人对我们生活施加的控制,我们才可以前进。
原谅环境。有时候环境不是我们能控制的,这很无奈,我们要想好好的活着,我们就得去原谅环境。原谅所处的环境才能掌控环境。努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我们知道内心的坚强才是最重要的。
当我们学会原谅的时候,就会珍惜眼下的环境和遇到的人,就会以一颗积极的心态去面对生活的压力和挑战。
没有任何借口读后感篇17“没有任何借口”这是我刚看完的一本书;“没有任何借口”是众多著名企业奉为的理念和价格观的书迹。
书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则。更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务而不是为没有完成任务去找借口那怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。“没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神一种服从诚实的态度一种完美的执行能力。读着“没有任何借口”让我感受最深的是书中所强调的一种思想提倡的一种理念让我振动不已。“没有任何借口”看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中也有着非常重要的实际意义。在工作中不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢做错了也罢再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。反过来说面对失败如果将下一步的工作做好了失败真的成为成功之母也不是没有可能这样一来原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中多花时间去寻找解决方案反复试验调整平和的心态多做实事相信总可以找到解决办法。
如果将时间全部用在工作中相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。
没有任何借口读后感篇18公司为每一位员工订阅了《责任面前没有任何借口》一书,读后感触颇深。
该书共四章:工作就是责任,责任胜于能力,没有任何借口,责任重在执行。通过读了此书的让我明白很多事理。
生活在世界上的每一个人都有责任,有些责任是与生俱来的,有些责任。是因为工作,朋友而产生的,有些责任是你在社会中扮演不同角色必须承担的。
这些责任是每个人没有任何借口推脱掉的。
因为在平时的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作。
需要人,是任何人都需要工作,你对工作的态度决定了你对人生的态度,你在工作中的表现决定了你在人生中的表现,任何人都不愿意拿自己的人生开玩笑。那就在工作中勇敢地担当责任,因为在责任面前,是没有任何借口的。
当你在为公司工作时,无论安排你在哪个位置上,都不要轻视自己的工作。
都要担负起工作的责任,那些在工作中推三阻四,老是埋怨,寻找各种借口,为自己开脱,为这也不满,那也不满的人。往往都是被动者,他们即使工作一辈子,也难有成就,他们不知道用奋斗来担负起自己的责任,因为强烈的责任感能唤醒一个人的良知,也能激发一个人的潜能,只有尽职尽善的工作,才能完美的展现能力,而责任本身就是一种能力。
“没有任何借口”体现的是一种服从,诚实的态度。一种负责,敬业的精神。
在现实生活中,我们缺少的正是这种人,他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找借口。
没有任何借口读后感篇19《没有任何借口》是美国的一部励志类书,全书以西点军校没有任何借口执行命令的故事为引言详细阐述了如何让一个普通员工成长为一个成功的管理者。通过对这部教材的学习,我感触很深,受益匪浅。
“没有任何借口”这句话短短几个字听起来很冷漠很霸道,也没有人情味,似乎只有对军队适用,但学习了这本书,我感到它绝不仅仅只是军队的一条训导语,它更是一个诚实的态度,一种责任,一个敬业的精神!所以,作为企业的每一个员工,我们都要奉行这样的思想理念和行为准则,我们服从这条铁的纪律绝不是唯唯诺诺,没有自我,而是更高更深层次的服从。尽管每个人都有自己的思想,自己的见地,甚至自己处理问题的方式方法以及工作作风,但是一旦组织决定了,我们就要无条件地坚决服从和严格执行,这就是没有任何借口的最好诠释。
没有任何借口其实是一种责任。无论在生活学习中,还是工作中,凡事找借口就是为自己开脱,就是不自信。而责任感不是为了讨好上级或者得到什么,它是发自内心的,是一个敬业者的严格自律。如果对工作推辞和为自己开脱,只能使问题越多,矛盾越深,困难越重。所以对组织分配的工作,要不折不扣一丝不苟地去完成,要全面彻底地去落实,因为这只是自己的职责,是理所当然的事,根本没有拖延和商量的余地!
生命不息,奋斗不止,开拓进取永无止境,我们要用责任和忠诚书写完美人生,我们拒绝任何借口,我们兢兢业业,成功将不再是遥远的梦想。
没有任何借口读后感篇20最近,我有幸拜读了施伟德著没有任何借口经典版这本书,全文共分五章,分别就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责,敬业精神,一种服从,诚实的态度,一种完美的执行能力,正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,从而成为可信赖和承担重任的人。从古至今,从小到大,我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语,我们习以为常,且耳熟能详,或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。
我们中的绝大多数人,可能不仅习惯了常说这些“借口”,而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常,甚至是一种积极的心态,可什么时候我们真正静下心来想过,其实这就是一种逃避困难的借口。
可是这些“借口”真正影响了我们什么,是自身事业的进步、自我价值的实现,还是得过且过的平庸岁月?根据马斯洛的五个需要层次理论:人的需要可以分为五个层次,依次是生理需要、安全需要、归属感和社会交往需要、尊重需要、自我实现需要。其中最低层次是生理需要,最高层次是自我实现需要。这些“借口”又帮助我们实现了哪个层面的需要呢?在看完没有任何借口后,我才深刻的发现到我们处处处在“借口”之中,我们平时很正常的话基本上都成了“借口”,这也正是我们绝大多数人距离实现自我价值还有很远距离的原因。
没有任何借口读后感篇21读完《没有任何借口》感触颇深,谈一下自己的一点看法:
我认为生命的意义在于奋斗,奋斗的价值在于付出。作为一名教育者,奋斗和付出不是为自己,也不是为别人,而是为了让每一个孩子成长成才,开出绚烂的生命之花。
西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才,就在于它将“没有任何借口”作为学员的行为准则,使西点军校的学员在任何一个团体都表现出了良好的团体精神和合作能力。它们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识,从而成为可信赖和承担责任的人。美国成功学家格兰特纳说过这样一段话:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星的机会!
我也认识到无论接到什么样的工作任务,遇到怎样的困难,都要想尽办法去完成,而不是遇到难题就退缩和推委。在问题面前,不但要迎难而上,还要积极思考创造性地完成任务,要具有坚强的毅力和必胜的信念,这也是我需要努力去做到的。
正如书中所述:“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度地满足客户提出的要求,而不是寻找各种借口推诿;他们总是出色地完成上级安排的任务,替上级解决问题;他们总是尽全力配合同事的工作,对同事遇到的困难积极帮忙。”
作为教师,我们所肩负着无数个家庭的希望,每一个孩子都是独一无二的,每一个孩子都有自己的花期。我们要明确自己肩负的责任和使命,要怀着一颗感恩的心,以一种积极进取的工作态度,一种顽强拼博的毅力,在工作中不找任何借口,为我们的教育事业奉献自己的一点点力量。为每一个孩子的成长,浇水,施肥,静待花开!
没有任何借口读后感篇22这是我第三遍读这篇文章,说实话,我真正做到没有借口时候不是很多,虽然有时候我嘴上不说,但内心也会给自我找个理由来寻求平衡,这就是所谓的自我安慰。
有时候感觉这样的自我安慰很好,因为常常使我有看得开的心境,不会让我烦恼郁闷。但此刻想想,这种感觉不要也罢,因为这只是心理上的安慰,而对于事情的成果是一无所获的,人都说,做事情必有果。要不,完成或没完成,没有差不多、没有可能。
这篇文章就恰恰的诠释了这些,迟到了一分钟,那也是迟到,不能说因为堵车、电梯人多没赶上而把迟到的这一分钟剪掉。皮鞋有一点点脏,那也是没擦干净,不能说因为别人不细心踩到没来得及擦。人有很多的抱怨,如果没有人制止任其发展的话,必然会造成这个人的执行力下降,慢慢的你会发现,以后这个人做什么都会有理由,久而久之,他会对生活、工作乃至这个社会产生抱怨。
没有借口,是一个人执行力与职责心的体现。领导把事情交给一个人去做,仅有两种结果等着他,当然完美完成任务是每一个领导最想看到的,即使没有完成,领导也不想看到因为完不成,理解任务的人还找一些看似合情合理却冠冕堂皇的理由来搪塞,这是一个人职责心体现的时候,是谁的职责就不可推卸,仅有这样,一个人的人格魅力会显现的无与伦比。
今晚去银座买东西的时候走过书架,顺便了看了几页,讲述了蒙牛的发展史,真的是屡经挫折,如履战场,一步步走到今日的辉煌,所经受的困苦万难不是哪一个人所能想象和经受的。未来不长的时间里,我会选择自主创业,这样没有任何借口将是我处理事情的标杆。
没有任何借口读后感篇23最近读了美国作家费拉尔·凯普所著的《没有任何借口》这本书,全文分四部分,就诚实,执行,责任,敬业进行了详细的阐述。"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正是秉持着这一重要的行为准则,西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力,他们具有强烈的责任心,荣誉感和纪律意识,自信,诚实,主动,敬业,真确地认识自己,从而成为可以信赖和能承担重任的人。就其中的“记住,这是你的工作”简要谈谈。
刚来这里教书感觉很不适应,一年级的孩子不好教,很苦恼,但渐渐的我走过过渡期,看到孩子们热情,快乐,天真,活泼,我也受到影响,很喜欢教师这一职业,也希望在这条路上一直走下去。
通读《没有任何借口:做一个诚实,有责任心的人,以敬业,服从的态度,想尽办法去完成每一项任务,开展每一项工作。作为新成立的专业化公司在运作中,在社会个体单位化向社会化转变过程中,确需提倡这种从业理念,这样的理念不需要我们从头开始,从零开始,我们只需要从现在开始,从细节做起,发扬邮差弗雷德精神,把本职工作变成一种艺术。不再花心思寻找这样的,那样的,主管的,客观的认为堂而皇之的借口来开脱自己,将精力全力以赴地投入到工作当中,提倡和发扬团队的责任感和使命感,为本职工作贡献自己的力量。选择了就要接受他得全部,尽管工作中有很多胡不顺心,不抛弃不,不放弃。
没有任何借口读后感篇24在读完《没有任何借口》这本书时,给我的第一信念就是‘服从、坚决服从’。《没有任何借口》这本书借鉴西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,他强化的是每一个学员要想尽一切办法去完成任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。
说句心里话,在我从行政办公室拿到这本书看的时候,心里就感觉很惭愧,在书中一开始的时候就介绍了‘借口是拖延的温床’感觉里面写的就是我自己一样,越看越象。为了让自己不再惭愧,所以我要选择‘责任’不选‘借口’。我接到领导给的任务时,心态也很积极,但是一旦发生问题(有时是自己粗心大意)我也会自觉不自觉的去找各种理由和借口来推卸责任。从这个问题上我有了点启发,就是要从自身上找问题,要细分析,要考虑周全,光有热情是不够的,要用先进的头脑、先进的管理去调动自己的团队,齐心协力做好每一件事情。
从中我还感受到现在的事情现在做,今天的事情决不能拖到明天。我深深地相信,以这种工作态度对待工作、对待生活就一定能成功。‘工作意味着责任’‘工作是我们要用生命去做的事’充分说明了我们要认识自己的错误,就是要立即行动进行更改。让我们视服从唯美德,不要在工作中产生对立情绪,要认为工作中无小事,要全力以赴,做最优秀的员工,让我们时刻保持一颗年轻的心,面带微笑,积极的投入到工作中去,我们从中会得到许多。因为有多少付出就一定会得到相等的回报。
谢谢公司领导给我这次学习的机会。
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