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如何拒绝不想回答的问题 如果别人问了自己不想回答的问题，该怎么办？微笑还是转换话题？

实习编辑 • 2023-12-08 19:44:43 • 用户投稿 • 阅读 3

如果别人问了自己不想回答的问题，该怎么办？微笑还是转换话题？

谢谢你的邀请。对于这个问题，一般笑一笑。困难的时候，找一个合适的方式回答，不要让他继续说下去。因为有些人是你。你越不想回答这个话题，他就越滔滔不绝。过于迂回的回避不是解决问题的关键。

如果别人问一些我不想回答的问题怎么拒绝？

你知道什么都可以说。当问题变成麻烦的时候，也许你知道的太多了！如果你真的知道的更多，建议减少你的工作量。有效地授权，给下属一定的责任，让他们独立处理事务。（如果你是领导）如果你不是领导，而是普通员工，我认为你应该有自己的工作职责，你应该认真履行职责范围内的事情。其他事项，建议询问相关人员。如果你没有工作，你的家人或朋友或亲戚问你问题，你应该礼貌地说：“请稍等，稍后再谈！如果你的单位不划分责任，那么你可以要求你的领导划分责任！当工作成了负担，当工作问题成了烦恼，你需要冷静地理清思路，简化思路！当所有的问题变得烦琐，当所有的问题变得嘈杂，你必须好好休息

怎么从心理学角度分析拒绝回答假设性问题的人？

你说得对。也许你不接受自己的想法，这导致你不想面对自己。当然，你想避免别人的假想问题，所以你找借口拒绝别人。归根结底，你不想因为不接受自己而面对假设、挫折和其他人。

如何委婉拒绝回答别人的问题？

我说，这是我自己的事，我不会和你说话。

职场中，如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求？

如何拒绝不想回答的问题 如果别人问了自己不想回答的问题，该怎么办？微笑还是转换话题？

谢谢！在我看来，一般来说，每个人在工作场所都有一定的工作要求（书面的工作要求、墙上的制度等），基于自己在各个部门的职责和分配，可以说一旦公布实施，任何人都不允许违规。当然，也不排除工作中出现特殊情况（特殊问题、特殊工作要求）。下面是一个例子来回答。当工作场所有多个生产订单，或满足客户交货时间时，员工需要临时加班。这时，工作场所管理者必须掌握并合理分配员工之间的工作时间，决不能根据相关规定的劳动强度超限，根据实际工作时间、加班工资和岗位津贴，一切问题都能得到解决。正如公众所说，一切都有点变化无常。只要我们抓住重点，用理性说服人们（礼貌而不损害和谐），我们就不会有主体说的问题，当然也不会拒绝别人不合理的工作，这是我个人的看法。如果有什么不对劲，请原谅我

如果你身边的朋友管你借钱，你不想借，应该怎么委婉的拒绝？

直接给他看手机支付清单。他能看出你花的钱不到一块钱。估计它能反过来支持你。点击

直接拒绝！你可以告诉他不方便私下回答，或者用笑话的形式回答。我不认为有人会如此无趣地继续问下去。

如何拒绝不想回答的问题怎么幽默拒绝回答别人的问题不正面回答就是拒绝

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