快递员工资，工资大曝光顺丰快递员一个月挣多少听听工作五年员

1，工资大曝光顺丰快递员一个月挣多少听听工作五年员

顺丰快递员工资是得分区域的，比如即使在深圳同一个城市，有的快递员一个月在1万左右，低的在3千左右，特别是在商业区，工资可能还要往上涨的。同样，在上海也行看区域，还有看快递员自己的勤劳程度。顺丰快递员一般工作时间在13小时左右，月入1.2万的。平均工资为8402元/月，其中32%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

2，做快递一个月有多少工资

快递员工资构成主要包括“底薪、送货提成、收件提成、其他福利补贴”4个部分。底薪从几百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或无底薪则提成会多一点。快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。快递公司也分许多家，挣的工资也不一样，一般都是以业务为主，一般都是自己包片去开发客户，发出的件越多挣的也越多，开始时挣的少点，还有一种就是以派件为主的快递公司，只要派出去的件越多挣的也越多。

3，快递员工资一般多少

跟你仔细说说，在北京顺丰待遇最好一般都是要求自己配车的，送件跟取件都是自己承包区不过一般情况下不招人，我认识一哥们开尼桑骐达送，每天忙到很晚才回家一个月自己就纯落小一万甚至多一万，如果有大客户，比如福田一个月跑顺丰可以挣三、四万一点不跟你吹，只不过现在竞争太大了没那么大利润了不过在同行里还是很高其他快递比如申通、中通、圆通什么的、如果自己承包区的话送一件可能是2-3块钱各个地区不一样然后取件是自己买面单自己出发货费、自己掏派费然后剩下的都是纯利润、现在的快递很透明比如取一个同城的10块钱各个快递发货费几毛钱到一块多加上如果有派费的话就是3快多的成本加面单1.2-1.5元剩下的5块多就是自己挣的呵呵上海跟北京差不多吧都是一线城市呵呵望采纳。。祝你事业有成快递很有前途现在网购太普遍了要进就进顺丰和京东，有待遇又工作积极，其他快递真是近墨者黑，坏影响太多。快递员工资一般在中小城市年平均工资，1个月大概3800-4800元左右。。。因罚快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。中小城市快递员派送快递工资在普通月份，每月大约有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4800元-5800元左右，全年平均收入在3500-4500元左右吧。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。

4，快递员工资大约多少

快递员工资年平均一个月大概4000-5000钱。。。快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则。快递员派送快递工资普通月，每月大约有3500-4800千元左右，如果是旺季每月有5000元-6000元左右，全年平均收入在4400-5000元左右吧。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同！区域大小不同投资大小不同！具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的！一定要自己熟悉了解该行业！快递公司分直营和加盟模式，特别是区域加盟网点，各自的管理水平和考核方式都有很大区别！大都采用底薪加提成，计件制，产生的罚款责任到人！顺丰快速，龚断整个行头的龙头，自设分公司，快递员代遇行业中最好的，保险和社保都帮买。想加入，但不招人，不了解其薪金提成。圆通快速，区域私人成包，不帮买保险和社保（要看老板），基本底薪500块（其实是一个月的油费），派件和收件按提成，派件7角一份（1小时平均派8份，近到远顺序派件），收件提成邮费的20%（老远跑去收，油费时间耗费不少），话费公司给一台手机用。鑫飞鸿快递，区域私人成包，不帮买保险和社保，基本底薪1800块（其实是油费，电话费都在里面），派件没提成，收件提成邮费的20%。区域私人成包的老板，因各地区的性质各有不同，代遇也就各有不同！

5，快递员的工资一般是多少

不同地区，不同快递公司都有不同奥1、比较发达的地区、月工资能够拿到8000以上都是很正常的，如果你能逐步混到一些寄件比较多的地方，年薪百万也是有可能的。2、对于一般的二线城市的话，主要是靠承包一个片区的业务，工资一般能够在5000块左右。3、其实主要看你的服务态度和热情度，然后你可以多发一些名片，上面取件什么的，都会为你增加客户，甚至能做到5000以上奥加油，这还是一个不错的行业，靠本事吃饭，我是个本科生毕业之后也想做几年这个呢跟你仔细说说，在北京顺丰待遇最好一般都是要求自己配车的，送件跟取件都是自己承包区不过一般情况下不招人，我认识一哥们开尼桑骐达送，每天忙到很晚才回家一个月自己就纯落小一万甚至多一万，如果有大客户，比如福田一个月跑顺丰可以挣三、四万一点不跟你吹，只不过现在竞争太大了没那么大利润了不过在同行里还是很高其他快递比如申通、中通、圆通什么的、如果自己承包区的话送一件可能是2-3块钱各个地区不一样然后取件是自己买面单自己出发货费、自己掏派费然后剩下的都是纯利润、现在的快递很透明比如取一个同城的10块钱各个快递发货费几毛钱到一块多加上如果有派费的话就是3快多的成本加面单1.2-1.5元剩下的5块多就是自己挣的呵呵上海跟北京差不多吧都是一线城市呵呵望采纳。。祝你事业有成快递很有前途现在网购太普遍了主要是看你能收多少件货，和送多少件货，现在最少也得3500以上如上图，申通快递员一般工资为每月3000-5000元。但是，具体工资会根据地区的不同，进行合理的调整，以上只是参考，具体的地区可以根据当地申通快递网了解情况。

6，快递员一般工资多少

快递员保底工资1800-2500左右，在看你在派件的时候，给客户拉到自己的公司里，这是按百分之十的提成给你的。收件提成百分之20左右有的公司百分之10的样子只要能力还行在一般的快递公司能混个3000左右努力到顺丰的话有机会到6000以上大部分的都在4000左右的。根据数据显示，目前快递员月薪超过8000元的城市中，深圳比例最高，其次为重庆、成都、青岛、上海、杭州等;月薪为5000—8000元的档次中，北京比例最高，青岛位于上海、东莞、深圳、成都和重庆之后;月薪为3000—5000元档次中，青岛依然跻身前六名。“这个排名怎么出来的我们不知道，但这个收入水平应该比较真实，在青岛工资保底3000元基本不成问题。”岛城一家快递公司负责人告诉记者，在青岛，一名普通的快递员每天送快件超过100件，每件提成1元，e799bee5baa6e997aee7ad9431333363353838一个月就能拿到2600元，再加上收件的提成，大约每件3元至8元不等，月薪超过4000元不成问题，客户稍多一些，收入就能超过5000元。收入不稳定快递员工资提成部分主要是来自于揽件，一个揽件提成大约在10%左右，收件多工资就会多，收件少工资就会少。每个快递员负责的区域会不同，如果运气好的话，所在的区域发件多，快递员月薪过万不是什么稀奇的事，甚至有些厉害的快递员自己不用做什么事，直接请人让别人来做体力活，但这毕竟只是少数情况。但是这些客户也不是稳定的，说不定因为某个件没做好、客户生意惨淡、工厂搬迁。岗位职责1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件;5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。或者倒闭而流失客户。

7，快递员工资多少

不同快递品牌,不同区域,不同加盟老板,政策不同,加盟费和派件费不同,具体双方协商！如果与快递总部或快递分公司签加盟合同一般不收加盟费(因为网点分布越多越好),只收押金(风险防控)，有派件费，不同区域派件补贴政策不同！区域大小不同投资大小不同！具体看怎么做快递，快递行业有很多人挣到钱的，也有很多人亏本的！一定要自己熟悉了解该行业！快递公司分直营和加盟模式，特别是区域加盟网点，各自的管理水平和考核方式都有很大区别！大都采用底薪加提成，计件制，产生的罚款责任到人！　　顺丰快速，龚断整个行头的龙头，自设分公司，快递员代遇行业中最好的，保险和社保都帮买。想加入，但不招人，不了解其薪金提成。圆通快速，区域私人成包，不帮买保险和社保（要看老板），基本底薪500块（其实是一个月的油费），派件和收件按提成，派件7角一份（1小时平均派8份，近到远顺序派件），收件提成邮费的20%（老远跑去收，油费时间耗费不少），话费公司给一台手机用。鑫飞鸿快递，区域私人成包，不帮买保险和社保，基本底薪1800块（其实是油费，电话费都在里面），派件没提成，收件提成邮费的20%。区域私人成包的老板，因各地区的性质各有不同，代遇也就各有不同！觉得联邦快递的待遇要比顺丰的高多了我来搞个顺丰和联邦的对比给大家看看顺丰:工作时间：每天早上八点到晚上八点，有时候开个会什么的，要更迟才下班工作设备：电动车（需要自己掏钱购买）工资待遇：每单1.8+运费金额的8%，没底薪。（顺丰原来的提成是每单3.3）休息时间：每周一天，前提是你要找到能带你替班的人，你才可以休息。入职体检：需要花费4o，是要你自己掏钱买单的。顺丰一分钱都不报销的联邦：工作时间：每周工作时间为40小时，超出的工作时间按照国家规定的加班费补给你或者调休给你工作设备：金杯海狮，东南得利卡，五十铃轻卡，车辆产生的所有的正常费用完全是公司买单的，不需要个人掏一分钱。工资待遇：这个我记得不太清楚了，反正是底薪加提成，要比顺丰高不少的入职体检的费用，在你身体条件都合格之后，将全额报销你的体检费用还有一个就是：工作满一年的员工，年假为10天，而顺丰只有五天而已联邦快递为每一位正式员工会额外购买一份商业保险，也就是说，你去医院看病，可以先拿医保报销，然后在拿发票用这个商业保险再进行二次报销。并且你家小孩的医药费也可以享受50%的报销额度而顺丰呢？顺丰现在的这些收派员签的合同都是派遣员工，就是说，他们签的合同都不是和顺丰签的，都是和劳务公司签的，出了问题，顺丰可以推的一干二净。至于谁的待遇更好，我想大家都应该能看出个所以然了吧

8，快递员工资一般多少做快递员一般每个月能拿多少工资

一般工资就是3000到5000，他们那个工资不是固定的，就是看你送货的数量，还有收货的时候数量，利润空间是很大的，但是你要能吃下苦，然后有一定的能力，能谈好，大客户！如果就是光送货，偶尔送一件儿的话，她一个月工资最多也就是3000上限了！我曾经在上海做过快递员，工资4000多，是送一单给一单的钱，一般是一单1-2块，比较累，遇见双11，双12更累，还要受气，客户的气，有的送的晚了会骂，受老板的气，丢一件了还要扣400元，是个吃力不讨好的活付费内容限时免费查看回答快递员工资一个月没有固定额，是拿提成的，工资是打到卡里，按月结算。通达系快递员工资结构由基本底薪、技能津贴、计件奖励三部分组成。基本底薪按本地区社会最低保障发放；技能津贴由工龄工资、技能工资、岗位津贴等组成。技能工资包含操作工等级、业务技能(会做多少岗位和业务练兵成绩)、岗位系数(岗位在中心的易难程度、关键岗位等)；岗位津贴包含班组内的专兼职管理者岗位津贴、特殊岗位(问题件处理岗等)等组成。计件奖励的前提是所有操作岗位都应有工作量统计，按不同岗位配置不同系数，操作量×系数＝工作分，再按工资总额计算出工作分的分值，操作工的计件奖励＝工作分×分值。而工作分的统计建筑在基础管理必须扎实，操作岗位必须有准确的计量和质量纪录，凡能通过金刚系统的生产操作系统取得必须以系统数据为准。技能工资和计件奖励的办法和设置要经过员工管理委员会讨论通过后并报总部人力资源中心批准后才能实施。岗位系数、岗位津贴设置要合情、合理、合法，要讲清设置原理，要大部分员工能接受，要成为激励员工积极向上的动力源泉之一。工作分的分值要经过精密计算才能确定，工作分要根据全年业务量预侧、全年中心各操作岗位工作量的分解、全年可用工资总额计算出工作分分值。记者从某快递公司重庆分拨中心了解到，2015年11月13、14日，该快递公司重庆方面进港快件数量分别为22万件、43万件，这个数字分担到更多6条快递工作很辛苦的，据我所知，在北京这边有固定服务区域单子比较多，而且客户反响比较好的四通一达的快递员5000左右，顺丰和京东的稍微高一些，好的时候可以破万，主要是负责办公区和居民区人口集中地的相对好些。底薪很低一般是1200这样，合同一般签第三方劳务派遣合同。看你派件和收件的量算提成，最好是能分配到货运市场旁边，这样就有比较稳定的量。在一二线城市平均五六千吧，是计件的，多劳多得，但是再辛苦也很少超过一万的