其实一般公司的规章制度大体相同，所不同的多是无伤大雅的小规定。
我们公司到是有几个另类的小制度:
一、开会迟到乐捐，总经理500,经理100,主管50，员工5元，用于部门聚餐。
二、周会分享，部门每周会轮排一人分享，不分享捐50，分享的好奖励100,奖励个人得，捐款部门使用。
三、建议采纳，员工提议被公司采总，会有50到5000的奖励，有名主管曾经拿过15000奖励，他改良了喷漆的方法，产能提高30%，良率也提高了。
网友解答:我们公司重视企业化，重视现代化的管理。所以我们每天都在开早会前读一篇稻盛先生的京瓷哲学，以京瓷哲学为纲要努力开展工作。
绝对相信人具有无限的可能性！
